Naslovnica Blog Stranica 55

Kako žene starije od 50 godina da pronađu posao

0

Žene u Srbiji u šestoj deceniji života su najugroženija grupa na tržištu rada. Većina njih ima značajno radno iskustvo, ali mnoge i dalje ostaju nezaposlene. Ministarka bez portfelja zadužena za oblast rodne ravnopravnosti, sprečavanje nasilja nad ženama i ekonomskog i političkog osnaživanja žena Tatjana Macura navodi da su poslodavcu dragoceni u procesu zapošljavanja žena ovih kategorija i da je neophodan dijalog kako bi obe strane bile zadovoljne.

Ministarka bez portfelja Tatjana Macura kaže da je država već kreirala javne pozive kroz koje će mogućnost za zapošljavanje imati i žene preko 45 i 50 godina.

“Razlozi zašto su te žene nezaposlene u tim godinama su mnogobrojni. Mnogi od ovih problema kojima svedočimo nisu tako drastični kao što su bili ranije. Problemi su se pojavili intenzivnije nakon perioda korone i privatizacije određenih firmi”, navela je Macura.

Nezaposlene žene najbrojnija kategorija

Podsetila je na projekciju plana za period 2030. godinu kada je predsednik Srbije predstavio i stopu nezaposlenosti, govoreći o tome koliko je u stvari u istoriji bila niža ta stopa u odnosu na to kolika je danas.

“U okviru tog malog broja nezaposlenosti imamo žene koje su starije od 50 godina i prepoznate su kao najbrojnija ili jedna od najbrojnijih kategorija”, ističe Macura.

Kako kaže, jedan od razloga za toliku stopu nezaposlenih žena tog doba su i neravnomerno raspoređeni kućni poslovi.

“Žene u ovoj kategoriji najčešće brinu o članovima domaćinstva koji su sa nekim problemima u tom trenutku. Recimo, pripadaju starijoj generaciji, žive sa svekrom, svekrvom, u nekim drugim relacijama, ili pak pomažu svojoj deci i brinu o unučićima”, objasnila je ministarka.

Problemi sa unutrašnjim migracijama

Dve od pet nezaposlenih žena u Srbiji su starije od 50 godina, a najveći broj njih je u Beogradu.

“Moramo da postanemo svesniji problema koji imamo sa unutrašnjim migracijama. Mladi ljudi, u težnji za tim da žive nekim drugačijim stilom života u odnosu na to kako žive njihovi roditelji, često biraju velike gradove kao opciju za dalje funkcionisanje. Konkurencija je u velikim gradovima značajno veća”, navela je Macura.

Kako kaže, potreban je razgovor kako bi došlo do kompromisa.

“Mislim da, kada svi zajedno razgovaramo o ovome, možemo da postignemo onaj cilj, a to je da spojimo one koji traže posao i one koji imaju potrebu za tim da nađu dobre zaposlene”, objasnila je ministarka.

Inovacije i znanje u prvom planu: Održano finale „Biznis izazova 2026“

0

Na Univerzitetu u Novom Pazaru održano je finale takmičenja „Biznis izazov 2026“, koje već četvrtu godinu okuplja mlade sa inovativnim i kreativnim poslovnim idejama.

U finalnom dijelu takmičenja, devet timova predstavilo je svoje biznis planove, demonstrirajući znanje, preduzetnički duh i spremnost da odgovore na savremene tržišne izazove.

O najboljima su odlučivali članovi žirija: Ervin Ajdarpašić, prof. dr. Šemsudin Plojević i doc. dr. Haris Zogić.

Prisutnima se na početku obratio rektor univerziteta, prof. dr. Suad Bećirović, naglašavajući značaj podrške mladima i razvoju inovacija.

“Kada smo krenuli prije tri godine, razmišljali smo da li će sve ovo biti uspješno ili ne. Prva godina je, po mom mišljenju, bila uspješna – jeste da smo se pomalo učili, ali smo postavili dobru osnovu. Danas, u četvrtom izdanju, mislim da smo značajno napredovali. Svake godine smo, čini mi se, sve bolji – kako u organizaciji, tako i u kvalitetu ideja. Posebno bih želio da iskoristim ovu priliku da se zahvalim svim našim prijateljima, sponzorima i, naravno, svim timovima koji su danas došli. Pokazali ste hrabrost da javno prezentujete svoje ideje, svoje stavove i razmišljanja. Jer, uvijek je lakše pričati i diskutovati, ali treba izaći ovdje, stati pred publiku, prezentovati, imati stručna znanja – kako bi se napravio kvalitetan biznis plan i on jasno obrazložio. Ali, prije svega, ono što je danas sve važnije jeste biti ubjedljiv – imati takozvane „soft skills“, odnosno meke vještine. Iako je to možda loš prevod, često se govori i o ključnim kompetencijama. Upravo te vještine su ono što pravi razliku – sposobnost da ubijedite nekoga da investira u vašu ideju i da je podrži.”

Pobjednički tim istakao je da im ovo priznanje predstavlja dodatni motiv za dalji razvoj ideje.

“Veliko mi je zadovoljstvo što u našem gradu, na našem univerzitetu imamo priliku da prisustvujemo i budemo dio ovakvog projekta, a koji je otvoren za apsolutno sve oblasti – kako u mom konkretnom slučaju pravničke, tako i za svaku moguću struku. Iskreno, nisam očekivala pobjedu, ali sam se dala 100%, kao da ću sa idejom pobijediti, i eto – na kraju je ova komisija, koja je potpuno objektivno ocjenjivala, presudila onako kako je smatrala da je najbolje. Zaista sam jako zahvalna i zadovoljna. Ono što mi je možda i najbitnije, i zapravo najdraže u svemu ovome, jeste ta koordinacija između različitih razmišljanja i različitih pogleda. Imali smo dosta rasprava i sukoba mišljenja – kako ćemo, šta ćemo, na koji način. Stalno smo diskutovali kako da riješimo određene probleme, kako da pokrijemo određene troškove. Naša konkretna ideja bila je proizvodnja čipsa na bazi liofilizovanog sira, gdje smo koristili naše tradicionalne proizvode i naše bogatstvo iskoristili u potpunosti. Za kraj, voljela bih da svaka ideja – ne samo naša, već zaista svaka koja je bila predstavljena – jednog dana bude realizovana, jer sve imaju ogroman potencijal”, istakla je Dženana Mehmedović, tim Solix.

Drugoplasirani učesnici naglašavaju da im je učešće donijelo dragocjeno iskustvo.

“Nosimo samo pozitivne utiske, koleginica i ja. Htjele smo da se oprobamo u nečemu novom. Osim književnosti, odlučile smo se za biznis izazov i zaista smo jako zadovoljne. Naša biznis ideja bila je pešterski jardum – zapravo jardum sa različitim ukusima: borovnice, meda, šumske jagode i kupine. Inspirisane smo upravo jardumom zato što nije toliko poznat široj masi, pa smo se baš zbog toga odlučile za njega” naglasila je Ajtana Kačar, tim Zozonci.

Trećeplasirani tim poručuje da je takmičenje bilo odlična prilika za umrežavanje i razmjenu ideja.

“Prije svega, zahvalio bih se Internacionalnom univerzitetu u Novom Pazaru na ovoj prilici da učestvujemo u ovakvom biznis izazovu. Nije nam prvi put da učestvujemo – bili smo dio ovog takmičenja i prethodne godine. Ista ekipa se prijavila i ove godine. Naš projekat i ideja bili su da iskoristimo krompir koji daje Sjenica. Sjenica izvozi oko 70% svoje proizvodnje krompira u Čačak, gdje se koristi za čačanski čips. Postavili smo pitanje – zašto ne bismo mi iskoristili taj krompir u našoj proizvodnji? Tako je nastala ideja da naš čips nosi naziv „Peštera“. Pored čipsa, planirali smo da krompir koristimo i za proizvodnju proteina i proizvodnju brašno proteinskog tipa. Još jednom bih se zahvalio Internacionalnom univerzitetu na ovoj prilici, jer nas podstiče da razvijamo i iznosimo svoje ideje. Vjerujem da sve ideje – ne samo naša, već i ideje svih devet ekipa – ne treba da ostanu samo u ovoj prostoriji, već da ih pokrenemo u praksi i pokušamo da promijenimo nešto u našem Sandžaku”, istakao je Amar Bulić, tim Um i Profit.

Rukovodilac departmana za ekonomske i računarske nauke istakao je da ovakva takmičenja imaju ključnu ulogu u povezivanju teorijskog znanja i praktične primjene, te da studenti kroz ovakve projekte razvijaju vještine neophodne za savremeno tržište rada.

“Četvrto takmičenje po redu. Prvo smo pokrenuli 2023. godine i ono što možemo da posvjedočimo jeste da su svake godine ekipe sve bolje i bolje, a ideje sve konkretnije i konkretnije. Pored toga što kroz ovaj projekat obučavamo studente i srednjoškolce tehnikama pisanja biznis planova, takođe ih podučavamo i podstičemo na primjenu timskih tehnika pitchinga, odnosno prezentovanja svojih poslovnih ideja u ograničenom vremenskom periodu. Konkretno, ove godine to je bilo šest minuta – kako bi stekli osjećaj da sutra, pred investitorima, kreditorima i davaocima grantova, imaju jasno definisan vremenski okvir u kojem treba da predstave svoju ideju. Danas smo bili svjedoci koliko nove generacije to mogu veoma dobro da iznesu, uz pomoć novih tehnologija. Tehnologije poput vještačke inteligencije predstavljaju važan alat koji će pomoći našim studentima i privrednicima da budu sve bolji i uspješniji”, istakao je doc. dr. Dženis Bajramović

Organizatori ističu da „Biznis izazov“ iz godine u godinu raste, te da ovakvi događaji predstavljaju važan korak ka razvoju preduzetništva među mladima.

Dženis Etemović ponovo šampion Hessena – treća uzastopna titula za sandžačkog diva!

0

Limburg ponovo slavi, a Sandžak ima razlog za ponos! Dženis Etemović još jednom je pokazao klasu i snagu, osvojivši titulu prvaka na Hessian Championshipsu 2026. godine u Elite A muškoj superteškoj kategoriji.

U finalu ga je čekao impresivni Berkan Böcük iz Pfungstadta – kolos težak preko 130 kilograma i ozbiljna prijetnja svakom protivniku. Prva runda donijela je taktičko nadmudrivanje – Etemović je mudro držao distancu, izbjegavajući razorne udarce snažnog rivala.

Ali u drugoj rundi – preokret.

Borac iz Limburga pojačava tempo, preuzima kontrolu i snažnim kombinacijama baca protivnika na pod. Sudija broji do osam. Publika na nogama.

Treća runda – isti scenario. Dženis napada, traži nokaut, a nakon novih silovitih udaraca i još jednog odbrojavanja, sudija prekida borbu kako bi zaštitio protivnika.

Tako je Etemović 2026. godine vratio titulu prvaka Hessena u Limburg, potvrdivši dominaciju nakon osvojenih titula 2024. i 2025. godine. Tri godine zaredom na vrhu – kontinuitet koji govori više od riječi.

Sandžački borac nastavlja da gradi ime u njemačkom ringu, pokazujući snagu, disciplinu i šampionski mentalitet.

Vučić nakon sastanka sa Zukorlićem: Fokus na investicijama i regionalnoj saradnji

0

Predsjednik Srbije Aleksandar Vučić izjavio je nakon konsultacija sa predsjednikom SPP-a Usamom Zukorlićem da su razgovori bili posvećeni investicijama u Sandžaku i unapređenju regionalnih odnosa.

Vučić je naglasio da je SPP izrazila posebnu želju za jačanjem saradnje sa susjednim zemljama, posebno sa Sarajevom, te da ostaje dosljedna proevropskoj politici i principima pomirenja.

„Oni su istakli svoj kurs proevropske orijentacije i politike pomirenja, kao i važnost dobrih odnosa u regionu, posebno sa Sarajevom“, rekao je Vučić.

Posebna pažnja u razgovorima posvećena je infrastrukturnim projektima u Sandžaku.

„Razgovarali smo o investicijama i izgradnji autoputeva: pravac Kraljevo–Raška–Novi Pazar, kao i onaj koji je od velikog značaja za Peštersku visoravan, a koji ide preko Arilja, Ivanjice, Dugu Poljane, pa pored Ugla do Boljara. Dogovoreno je da se krene sa izradom projektne dokumentacije za nove važne investicije“, istakao je predsjednik Srbije.

Vučić je naglasio da je sa Zukorlićem dogovorio da se krene sa izradom projektne dokumentacije za nove važne investicije u Sandžaku.

Zukorlić: Spremni smo za izbore, autoput i aerodrom ključ razvoja

Veliko interesovanje za programe zapošljavanja NSZ u Novom Pazaru

0

Nacionalna služba za zapošljavanje filijale Novi Pazar, raspisala je 11 novih javnih poziva s ciljem podsticanja zapošljavanja kroz direktnu finansijsku podršku.

Programi su usmjereni na olakšavanje zapošljavanja nezaposlenih lica, ali i na pružanje značajne podrške poslodavcima u procesu kvalitetnog odabira novih kandidata, kaže PR filijale nacionalne službe Aida Bojadžić, koja dodaje da će sedište biti na zapošljavanju teže zapošljivih kategorija.

“Tu prije svega mislimo na mlade bez osnovnog obrazovanja, lica sa završenom ili bez završene srednje škole, zatim mlade starosti do 30 godina. Posebno želimo da istaknemo žene koje prioritetno želimo uključiti u sve mjere aktivne politike zapošljavanja. Zatim tu su osobe sa invaliditetom, korisnici socijalne pomoći, Romi i Romkinje, samohrani roditelji, kao i lica čiji su supružnici nezaposleni i nalaze se na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje. U kategoriju teže zapošljivih spadaju i dugoročno nezaposlena lica, odnosno ona koja su preko 12, odnosno 18 mjeseci na evidenciji. Što se tiče javnih poziva, većina će biti aktuelna do 30. novembra 2026. godine, osim poziva za pokretanje sopstvenog biznisa koji traje do 15. maja. Posebni javni pozivi za zapošljavanje osoba sa invaliditetom biće dostupni tokom cijele godine”.

 Na području filijale vlada veliko interesovanje, što je očekivano za grad mladih i preduzetništva. Kako ističe, najtraženiji su programi stručne prakse i samozapošljavanja.

Dodaje da među mladima često dolazi do zabune između programa „Moja prva plata“ i stručne prakse, zbog čega je savjetovanje ključno za njihovo pravilno razumijevanje.

“Ja bih se malo fokusirala na program stručne prakse. Zašto je veliko interesovanje? Zato što je u odnosu na prošlu godinu iznos opredijeljenih sredstava za uključivanje lica u stručnu praksu povećan. Tako je za lica sa srednjim obrazovanjem 50.000, a za lica sa visokim 55.000. Lica sa srednjim obrazovanjem mogu sticati prva znanja, iskustva i vještine kod poslodavca šest mjeseci, dok lica sa visokim obrazovanjem to mogu u trajanju od 12 mjeseci. Međutim, željela bih da naglasim ono što smo primijetili – da se i dalje među mladima miješaju program koji je nekada postojao, „Moja prva plata“, sa programom stručne prakse. Zato apelujemo na poslodavce i nezaposlena lica da se prije konkurisanja konsultuju sa našim savjetnicima i detaljno upoznaju sa uslovima javnih poziva, kako bi izbjegli eventualna odbijanja. S druge strane, raduje nas veliko interesovanje za ove programe, što je rezultat kontinuiranog savjetodavnog rada i pravovremenog informisanja o aktuelnim javnim pozivima”.

Pored ovih programa aktuelni su i sljedeći programi.

“Pa bih skrenula pažnju na program „Obuka na zahtjev poslodavca“ i mjeru sticanja praktičnih znanja, zatim na programe pripravnika sa srednjim i visokim obrazovanjem. Takođe, želim da pozovem poslodavce da obrate posebnu pažnju na podsticanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom, jer su iznosi sredstava u tim programima znatno veći. Važno je da se više okrenu zapošljavanju i ovih kategorija stanovništva”.

U narednom periodu Nacionalna služba za zapošljavanje planira organizaciju dva sajma zapošljavanja u Tutinu i Novom Pazaru, s ciljem dodatnog povezivanja poslodavaca i nezaposlenih.

Iz NSZ poručuju da ostaju pouzdan partner i jednima i drugima, uz poziv svima da se informišu o aktuelnim programima i iskoriste dostupnu podršku pri zapošljavanju.