Novi sistem e-bolovanje doneće olakšanje kako poslodavcima, tako i zaposlenima, kaže savjetnik za digitalizaciju u Ministarstvu zdravlja Nikola Radoman. Ističe da će svi podaci biti apsolutno zaštićeni, kao i da poslodavci neće imati uvid u dijagnozu zaposlenih. Objašnjava i kako će novi sistem funkcionisati.
Javna rasprava o Nacrtu Zakona o razmjeni podataka, dokumenata i obavještenja u slučaju privremene sprečenosti za rad korišćenjem sistema “eBolovanje – poslodavac” otvorena je do 1. oktobra, a primjena zakona se očekuje od početka naredne godine.
Savjetnik za digitalizaciju u Ministarstvu zdravlja Nikola Radoman kaže da će novi sistem donijeti olakšanje kako poslodavcima, tako i građanima.
“Smanjujemo u potpunosti administraciju. Sa jedne strane, pacijenti ne moraju da se šetaju i da dostavljaju dokumentaciju, a sa druge strane poslodavci će u realnom vremenu znati ukupan broj zaposlenih koji su na bolovanju i do kada su na bolovanju, jer doktor sada ima obavezu da unosi datum kontrole i taj datum kontrole će poslodavac na neki način imati u svom sistemu kao očekivano vrijeme do kada je zaposleni na bolovanju”, objašnjava Radoman.
Pilot projekatom otvoreno 22.000 bolovanja
Do sada je sproveden pilot projekat u četiri zdravstvene ustanove i na taj način je otvoreno 22.000 bolovanja, a Radoman kaže da su zadovoljni rezultatima.
“Ljekari sa terena su jako zadovoljni, manje posla imaju. Pacijenti sada ne moraju stalno da se šetaju, da nose doznake i potvrde. Ljekar ukoliko smatra da je potrebna kontrola, a pacijent smatra da je ozdravio, da je bolje i ako se ne pojavi na toj kontroli doznake će se same kreirati i poslati na portal”, objašnjava Radoman.
Poslodavci će moći da ulože prigovor na odluku lekara, ali i pacijenti
A kako bi sistem funkcionisao poslodaci imaju obavezu da se registruju, ukoliko nisu registrovani, na portal e-uprave u okviru koga će postojati usluga e-bolovanja.
“Oni to pravo mogu kao zakonski zastupci da delegiraju na određene zaposlene ili agencije. Tu postoji tim koji se bavi ljudskim resursima ili kadrovska služba, uglavnom oni će moći da pristupe i da vide sve svoje zaposlene na koje su oni na bolovanju”, dodaje Radoman.
Na pitanje da li poslodavac ima neka dodatna prava ili mogućnosti za reagovanje u smislu podnošenja prigovora na odluku ljekara, Radoman navodi da će i poslodavci, ali i pacijenti to moći da učine.
“Poslodavac će imati mogućnost da podnese prigovor na odluku izabranog ljekara, odnosno na odluku komisije RFZO. Takođe, i zaposleni će moći kroz portal e-zdravlje da podnese isti takav prigovor. Tako da i taj scenario je potpuno pokriven”, istakao je Radoman.
Što se tiče zaštite podataka, Radoman naglašava da su apsolutno svi podaci zaštićeni.
RTS
