Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja je zbog visokih temperatura izdalo preporuke poslodavcima kako da organizuju posao u ovakvim uslovima. Šta su sve poslodavci dužni da obezbjede radnicima i kome radnici mogu da se obrate ukoliko smatraju da se preporuke ne poštuju.
Zbog sve toplijih ljeta u Srbiji i sve dužih toplotnih talasa, Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja je prve smjernice za bezbjedan i zdrav rad na otvorenom pri visokim temperaturama izdalo još 2013. godine, podsjetila je Mira Božić iz Uprave za bezbjednost i zdravlje na radu pri Ministarstvu za rad.
Poslodavac je dužan da zaposlenom obezbjedi rad na radnom mjestu gde su primenjene sve mjere bezbejdnosti i zdravlja na radu. Poslodavci ne mogu da utiču na spoljne temperature, ali su dužni da procene rizike – da se ne obavlja težak fizički rad u najtoplijem dijelu dana, da se vrši česta rotacija zaposlenih, zatim da se organizuju češće pauze”, rekla je Božićeva.
Naglasila je da je posebno važno obezbjediti prostor gdje zaposleni mogu da se odmore i skinu ličnu zaštitnu opremu koja ih dodatno opterećuje.
“Najugroženiji su zaposleni u građevinarstvu, poljoprivredi, komunalnim delatnostima, hitnim službama, zaposleni koji rade na dalekovodima”, istakla je Božićeva.
Preporuka Vlade Republike Srbije, doneta prije više od 10 godina – da se u periodu od 11 do 16 časova izbegava obavljanje teških fizičkih poslova na otvorenom je i dalje na snazi.
RTS
