Privredna komora Srbije (PKS) pozvala je kompanije da do 15. januara podnesu prajave za uključivanje u dualno obrazovanja i najavila da će od sledeće školske godine biti uvedeno još sedam novih obrazovnih profila u srednje škole.
“Proces prijave je zvanično otvoren prije nekoliko dana i trajaće sve do polovine januara, kada će poslodavci imati priliku da podnesu svu potrebnu dokumentaciju i sve što je potrebno da bi se uključili u realizaciju dualnog obrazovanja, kako bi na taj način nastavili sa obezbjeđivanjem kvalifikovanog stručnog kadra za svoje potrebe i kako bi, na neki način, i učenici imali priliku da osjete šta znači realno radno okruženje i steknu prva znanja i vještine. Kompanije se najprije, u tri jednostavna koraka, prijavljuju za realizaciju dualnog obrazovanja tako što na onlajn portalu Privredne komore Srbije najprije kreiraju profil, nakon toga podnose izjavu o spremnosti za realizaciju dualnog obrazovanja, kao i zahtjev za provjeru ispunjenosti uslova za izvođenje učenja kroz rad, koji na neki način propisuje šta je to što je poslodavac u obavezi da ispunjava kako bi mogao da primi učenike na učenje kroz rad i kako bi otvorio vrata učenicima za sticanje praktičnih znanja i vještina”, kaže Lazar Jovanović – Viši savetnik za razvoj obrazovanja.
Podsetio je da je Zakonom o dualnom obrazovanju propisano da rad bude plaćen, kao i da učenici za svaki sat proveden u kompaniji dobijaju 70 odsto minimalne cene rada, uključujući organizovan prevoz.
“Poslodavac ima obavezu da, pored već pomenutog, obezbijedi i svu potrebnu opremu za kvalitetno obavljanje učenja kroz rad, što je i propisano Zakonom o bezbjednosti i zdravlju na radu, kao i Zakonom o dualnom obrazovanju. Takođe, potrebno je obezbijediti prostor u kojem će učenik neometano sticati praktična znanja i vještine i, s tim u vezi, apsolutno sve uslove koji se tiču normalnog dolaska u kompaniju, kao i odlaska do svojih kuća, organizovan prevoz i sve ostale potrebne uslove”, ukazao je on.
Dualno obrazovanje je model srednjeg stručnog i visokog obrazovanja u kom se teoretska znanja uče u školi, a praktične veštine i rad stiču direktno kod poslodavca, kroz učenje kroz rad.
