Home Rubrike Društvo Svaki četvrti radno sposobni je u sindromu „izgaranja na poslu“

Svaki četvrti radno sposobni je u sindromu „izgaranja na poslu“

99

 

Menadžeri, ekonomisti sve više su svjesni fenomena „sagorijevanja ili izgaranja na poslu“ kojeg od 2019. godine Svjetska zdravstvena organizacija tretira kao profesionalno oboljenje. Iako prvenstveno dovodi do individualnih poteškoća pravi i posljedice u finansijskom smislu i ozbiljno može ugroziti kompaniju

 

U našoj državi mnogo je urađeno po tom pitanju, kao i u zemljama u regiji pa je moguće otvoriti bolovanje ukoliko ljekar utvrdi da patite ili se nalazite u ovom sindromu. To je dobro jer smo ranije imali situaciju da su prije svega preduzetnici gurali to u ličnu sferu pojedinca s obzirom na to da postoje individualne karakteristike koje pogoduju njegovom razvoju. Nekad se teže dokazivalo da se radi o profesionalnom oboljenju koje izazivaju faktori na radnom mjestu što je glavni pramatera ovog fenomena. Jedno istraživanje govori da je svaki četvrti radno sposobni čovjek u „burnout“ sindromu konstatno ili s vremena na vrijeme dođe u tu situaciju. Vrlo moguće da smo u nekom periodu bili u svim fazama sindroma ili barem u prvim. Prva faza je faza entuzijazma kada s oduševljenjem percipiramo radno okruženje, kada se premorimo i pomislimo da nismo možda adekvatno nagrađeni ulazimo u drugu fazu, ili stanje frustracije, potom stanje stagnacije i na kraju apatije što je i najteže stanje, kaže prof.dr. Samir Ljajić ekonomist, UNINP

Previous articleRizvanović imenovana za posebnu savjetnicu ministrice kulture u novom mandatu
Next articleSaradnja UNINP i BBI: Studenti ekonomije naredne godine na praksi u Sarajevu