N. Pazar: Radionica “Mirno rješavanje radnih sporova”

- Advertisement -spot_img

Čitano

Možda vas zanima

Od 20 hiljada radnih sporova, 19 i po hiljada bili su individualni s kojima se bavila Republička agencija za mirno rješavanje radnih sporova. U kolektivnim radnim sporovima najčešće se obraćaju sindikati ili štrajakči odbori. Individualni su najčešći, od isplata putnih troškova, regresa, različitih grešaka obračuna zarada pa do zlostavljanja na radu

 

Tu smo još prvi, 2009. godine počeli raditi zlostavljanja. Prepoznati smo kao jedan od najdjelotvornijih mehanizama. Imamo i SOS mobilnu liniju 080 300 601 gdje građani mogu da se obrate i zatraže pomoć ako smatraju da su žrtve zlostavljanja ili da prosto riješe dilemu da li jesu ili ne, kaže Ivica Lazović direktor

 

S mogućnostima i uspjesima žele, kažu, upoznati i približiti Insitut i u lokalnim zajednicama

Nažalost, vrlo malo nam se lokalno obraćaju ljudi za rješavanje radnih sporova i ideja nam je podići vidljivost u Novom Pazaru. Mi imamo stalni rast i u principu postotak je oko hiljadu godišnje. Nemamo opštu nadležnost da preuzmemo sve što bi radili sudovi pa u tom nekom smislu imamo ograničenje zakonsko. Jesmo zadovoljno s tim rastom iako je korona utjecala na pad ali imamo mnogo radionica i sve doprinosi da to bude prepoznato kao djelotvoran mehanizam.

 

Brojne su prednosti poput efikasnog i besplatnog rješavanja radnog spora u odnosu na sudsko koje karakterišu dugotrajni procesi

 

Rješenja arbitra zamjenjuju u potpunosti izvršnu sudsku ispravu a dobije se u roku od 30 dana od pokretanja spora. Tako da bih svima preporučila i nadam se da će učesnici s ove radionice otići obogaćeni s novim iskustvom, ističe Milana Šošić projektni koordinator Udruženja Inicijativa za razvoj i saradnju

 

Inače, Institut kako je naglašeno, doprinosi razvoju kulture dijaloga i normalizaciji radnih odnosa

 

- Advertisement -spot_img

Najnovije

spot_img
spot_img
spot_img