Home Vijesti Prijave poslodavaca za učešće u projektu “Znanjem do posla” do 31. marta

Prijave poslodavaca za učešće u projektu “Znanjem do posla” do 31. marta

173
0

U svečanoj sali Kulturnog centra organizirana je prezentacija javnog poziva za poslodavce u okviru projekta Vlade Švajcarske i Vlade Srbije „Znanjem do posla“.

Iz Nacionalne službe za zapošljavanje naglašavaju da im je zadovoljstvo da su učesnici u svim projektima čiji je osnovni cilj pospešivanje zapošljavanja na nivou filijale Novi Pazar.

„Ono što je jako važno jeste da istaknem da od ukupnog broja mladih na evidenciji NSZZ, 30% upravo čine mladi koji predstavljaju ugroženu kategoriju, odnosno kategoriju teže zapošljivih lica i gdje prosto svim mjerama, kako finansijski tako i nefinansijski a ono što je dobro jeste da ovakvim vidom projekata možemo da podstaknemo zapošljavanje mladih. Primetili smo da je osnovni problem kod mladih nedostatak radnog iskustva tako da ovaj projekat može da bude odličan razlog da prosto uskladimo zahtjeve tržišta rada i obrazovni nivo koji posjeduju naši mladi, da nakon dobijenog kvalitetnog radnog iskustva vrlo btzo uđu u proces rada i dođu do zaposlenja što je i cilj svih nas koji smo se ovdje okupili.“, istakla Aida Bojadžić

Dodaja je da su poslodavci prepoznali program kao jednu izuzetnu šansu da dobiju mlade i kvalitetne radnike.

„Mi smo uvijek imali najviše prijavljenih potreba u oblasti ekonomija, prava i administracije, trgovine, građevinarstva ali s obzirom na ovu tešku situaciju i pojavu pandemije imamo velike potrebe za radnicima u zdravstvenom sistemu.“

Psiholog Marija Tiosavljević istakla da je poziv „Zaposleni po mjeri vašeg biznisa“ otvoren do 31. marta ove godine.

„U okviru ovog poziva poslodavci koji mogu da se prijave trebaju ispunjavati nekoliko uslova. Prvi uslov je da budu registrovani najmanje 24 mjeseca u trenutku prijavljivanje i da imaju najmanje 3 zaposlena radnika sa punim radnim vremenom. Ovaj program pruža kako finansijsku podršku, tako i tehničku podršku poslodavcima koji imaju potrebu za angažovanjem novih radnika i ta podrška se najprije odnosi na odabir budućih praktikanata ali i na sam proces kreiranja obuke koja će imati i teorijski i praktični dio.“, kazala Marija Tiosavljević

Naglasili da će se dodatno znanje i vještine koje će mladi steći kroz ove obuke prilagoditi zahtjevima firmi u kojima rade.